RSS

Category Archives: Noutati

www.iSellRomania.ro pune la bataie 2 masini, 1 iPad 3 – 4g (noul iPad), 1 Xbox Kinect si multe alte surprize

http://www.iSellRomania.ro face parte dintr-un proiect global, care si-a propus sa reuneasca sub o singura cupola comunitatea mondiala de utilizatori de bunuri si servicii de orice fel.

In acelasi timp, http://www.iSellRomania.ro construieste o legatura puternica intre consumatori si producatori/prestatori de servicii.

Pentru a afla mai multe detalii, te invitam pe http://www.iSellRomania.ro sa vizualizezi video-ul de introducere si sa iti inregistrezi adresa de email pentru a fi anuntat(a) de inceputul acestui proiect inedit !

iSellRomania : “Parerea ta conteaza si iSell te premiaza!”

Advertisements
 
Leave a comment

Posted by on September 23, 2012 in Noutati

 

Tags: , , , , , , ,

Design si programare de site-uri : Solutie la cheie, la preturi promotionale

Pentru cei interesati, oferim o solutie completa de design si programare website-uri de e-commerce si prezentare (in wordpress) la cel mai bun pret de pe piata: 499 Euro + TVA.

Pentru cei interesati de portofoliul nostru, va rugam sa trimiteti un e-mail la vreauwebsite@isellromania.ro

Va multumim.

Echipa http://www.isellromania.ro

 
Leave a comment

Posted by on September 23, 2012 in Noutati

 

Tags: , , , , , ,

Succes Recipe !?

Always bear in mind that your own resolution to succeed is more important than any other.

 
Leave a comment

Posted by on February 1, 2012 in Arta, Entertainment, Noutati

 

Din cauza asta n-o să-ţi ofer un loc de muncă

Textul de mai jos este traducerea unui articol apărut în iulie pe un blog din Ungaria, intitulat „Din cauza asta n-o să-ţi ofer un loc de muncă” („Tőlem ezért nem kapsz munkát”). De fapt, e traducerea variantei în limba engleză a respectivului articol, având în vedere că nu spicuiesc boabă de maghiară din vina proprie şi ignoranţă în formă agravantă. Vă las vouă grija de a-l localiza prin înlocuirea cifrelor, respectiv ţărilor, ici şi colo.

Din cauza asta n-o să-ţi ofer un loc de muncă

Aş putea angaja 12 persoane cu un salariu net de 760 EUR, însă n-o fac. Şi o să-ţi spun de ce. Ai putea lucra pentru compania mea furnizoare de servicii într-un birou elegant. Nu e telemarketing, nu e o escrocherie. Ai face o muncă serioasă, care solicită calificări înalte, 8 ore pe zi, fără weekenduri. Te-aş angaja legal, ţi-aş plăti impozitele şi contribuţiile la asigurări sociale. Aş putea acorda câte-un astfel de loc de muncă la 12 persoane, însă n-o să o fac. De ce, o să explic mai jos.

N-aş angaja o femeie.

Motivul este foarte simplu: femeile nasc. Nu am dreptul să o întreb dacă îşi doreşte să facă asta. Iar dacă aş avea dreptul şi ea mi-ar răspunde, m-ar putea înşela în mod deliberat sau s-ar putea răzgândi.
Să nu înţelegeţi greşit, nu am nicio problemă cu faptul că femeile fac copii. Aşa am apărut şi eu şi aşa mi-au fost născuţi şi copiii. Nu aş angaja o femeie deoarece, atunci când rămâne însărcinată, ea intră într-un concediu de maternitate de 3 ani, pe parcursul căruia eu nu am dreptul să o concediez. Dacă-şi doreşte să facă doi copii, concediul durează 6 ani.

Desigur, munca trebuie efectuată, de aceea ar trebui să angajez pe altcineva să facă lucrul ăsta în locul ei în timpul lungilor ei ani de concediu. Însă nu doar că n-aş putea să o concediez în timp ce este plecată, n-aş putea să fac lucrul ăsta nici după ce se întoarce. De aceea, ar trebui să concediez persoana care a lucrat în locul ei în acest timp. Când femeia s-ar întoarce din concediul de maternitate, legea m-ar forţa să-i măresc salariul la nivelul actual aferent funcţiei ei şi, de asemenea, să-i dau dreptul să-şi ia zilele de concediu pe care le-a strâns în timpul concediului de maternitate. Când ar reveni la muncă, ea ar putea începe cu o vacanţă de 2-4 luni, plătită integral.

Nu aş angaja nici oameni a căror vârsta este de peste 50 de ani.

Nu din cauză că aş avea vreo problemă cu cei mai experimentaţi profesionişti. Nu i-aş angaja deoarece ar intra curând în zona vârstei protejate. Iar după aceea aş fi într-o capcană similară celeia presupuse de angajarea femeilor, aş fi obligat să îi păstrez ca angajaţi. Nu poţi concedia oameni care au vârsta protejată, deci ar trebuie să plătesc salariul şi costul său total chiar dacă el sau ea nu lucrează bine sau nu atinge măcar un standard acceptabil. Nu aş putea concedia angajaţii protejaţii, însă cineva va trebui să efectueze corect munca, deci ar trebui să angajez altă persoană. Din partea mea, să fie protejaţi; însă eu nu îi voi angaja.

Aş angaja doar bărbaţi tineri, cu vârsta între 25 şi 50 de ani.

Şi angajarea acestora prezintă nişte riscuri, deoarece nu am dreptul să-i concediez nici pe aceştia dacă, dintr-un motiv oarecare (veniturile nu sunt suficiente sau nu-mi place cum lucrează), vreau să fac lucrul ăsta. Riscul ca ei să mă dea în judecată şi să şi câştige procesul este destul de ridicat. Însă sunt pregătit să-mi asum acest risc.

Angajarea ta m-ar costa 1.572 EUR.

Salariul tău net: Salariul tău brut: Costurile mele totale: Adaosul statului:
€ 185 € 238 € 306 165%
€ 227 € 306 € 393 173%
€ 322 € 458 € 589 183%
€ 408 € 612 € 786 193%
€ 479 € 765 € 982 205%
€ 570 € 917 € 1178 207%
€ 760 € 1223 € 1572 207%
€ 950 € 1529 € 1965 207%

Acestea sunt date reale, valabile în 2011, obţinute cu ajutorul calculatorului de salarii http://www.nettober.com. După cum poţi vedea, salariul tău de 760 EUR ar presupune un cost de 1572 EUR pentru compania mea. Acest coeficient de multiplicare x2 al statului ar putea fi mai redus doar dacă aş plăti un salariu mai mic. Însă nu te-aş angaja pentru un salariu mai mic, deoarece cred că, dacă ai câştiga mai puţin de 760 EUR, nu ai putea duce un trai decent. Ai deveni deprimat, ţi-ai distruge viaţa proprie, compania mea şi chiar pe mine. De aceea, nu sunt dispus să angajez pe nimeni pentru un salariu mai mic.

Şi doar Ungaria este atât de futută (chiar aşa o fi? Nota mea.):

Graficul de mai sus face parte dintr-un studiu Deloitte. După cum puteţi vedea, statul nu-ţi ia mai mult de jumătate din salariu în nicio altă ţară. Este enervant că eu plătesc mai mult de 1500 EUR, însă tu vei primi mai puţin de jumătate din banii ăştia. Cu atât mai mult cu cât nu vei primi servicii de sănătate mai bune decât o persoană care primeşte salariul minim.

De asemenea, va trebui să iau în calcul faptul că o persoană de 35 de ani are dreptul la 25 de zile de concediu de odihnă pe an. Asta înseamnă o lună în plus, calculând în zile lucrătoare. Dacă eu am nevoie de munca a 12 persoane, ar trebui să angajez 13 pentru a suplini pentru persoana care este în concediu.
Însă ţi-aş da totuşi un loc de muncă, în ciuda tuturor argumentelor de mai sus.

Sunt un antreprenor curajos. Mi-aş vinde apartamentul şi m-aş muta într-o garsonieră cu chirie. Aş spera că cei 90.000 EUR obţinuţi astfel ar fi de ajuns. Mi-aş începe afacerea în mod curajos şi, dacă nu aş avea succes (ceea ce e destul de posibil în cazul startup-urilor) nu aş fi un bebeluş plângăcios.

Compania mea ar furniza servicii excelente, lucru imposibil dacă nu oferi condiţii de muncă decente. Aş angaja 13 persoane. Aş avea nevoie constant de munca a 12 persoane, plus cel care lucrează în locul celui aflat în concediu. 14 persoane, inclusiv subsemnatul, ar lucra într-un birou mobilat elegant şi confortabil, cu o suprafaţă de 158 metri pătraţi. Acest lucru presupune o chirie de 10 EUR/mp/lună şi cheltuieli cu utilităţile de 3,5 EUR/mp/lună, un total de 2133 EUR/lună.

Acestea ar fi cheltuielile mele lunar:
Chirie birou: 2.133 EUR
Salarii: 13 x 1572 EUR = 20.436 EUR
Alte cheltuieli (contabilitate, marketing etc.): 3.058 EUR
Total: 25.627 EUR

Destul de înspăimântător pentru nişte cheltuieli lunare, nu? Atât ar trebui să plătesc în fiecare lună, indiferent de venituri. Şi în lunile bune şi în lunile proaste. În perioadele cu activitate redusă din timpul verii şi înainte de Crăciun, când lucrăm mai puţin.

Această companie nu poate furniza mai mult de 1.000 de ore de servicii facturabile/lună, ca medie lunară. Acest lucru înseamnă că, pentru a atinge pragul de rentabilitate, adică pentru a obţine destul venit încât să-mi acopăr costurile, ar trebuie să stabilesc un preţ de 25.627 EUR / 1.000 = 25 EUR / oră. Însă rentabilitatea nu e de ajuns, am nevoie şi de profit.

Nu sunt lacom şi piaţa este destul de dură, aşa că aş pune un adaos comercial de 20% profit. Acest lucru ar creşte preţul per oră la 30 EUR, adică treizeci de euro plus TVA, €37,5. Aş rotunji această sumă (în jos), clienţii noştri urmând să plătească 37 EUR/ oră pentru serviciile noastre.

Din aceştia 7,7 EUR ar merge direct la stat, 30 EUR ar fi venit al companiei. Sunt o persoană optimistă. Marketingul nostru ar fi bestial, planurile mele ar funcţiona perfect, am reuşi într-adevăr să vindem o medie de 1.000 ore de servicii lunar. Afacerea şi-ar lua zborul, toţi angajaţii mei ar fi ideali, totul ar funcţiona perfect.

Astfel, compania va genera un venit de 1.000 x 30 EUR = 30.000 EUR.

4.373 EUR ar fi profitul. Aş putea să-mi plătesc un salariu de 2.446 EUR mie însumi, care mi-ar costa compania 3.144 EUR. Din aceştia, 1.521 EUR ar fi salariul meu net, aproape dublu faţă de angajaţii mei, iar compania ar avea un profit înainte de impozitare de 948 EUR. Din aceştia, aş plăti un impozit pe profit de 95 EUR şi impozitul antreprenorial (local), 2% din venitul companiei, adică 587 EUR. La final, compania ar avea un profit de 266 EUR; cu atât ar putea creşte capitalul companiei mele lunar.
Astfel, aş avea un venit de 1.521 EUR pe lună, însă, să nu uităm, mi-am vândut apartamentul de 90.000 EUR şi am investit banii în companie. Deci ar trebui să închiriez un apartament pentru cel puţin 300 EUR, altfel aş rămâne pe străzi. Aş trăi o viaţă modestă, nu aş cheltui mult, nevastă-mea ar câştiga şi ea bani, nu aş avea timp să cheltuiesc mult, deoarece, spre deosebire de angajaţii mei, eu aş lucra 12 ore pe zi, inclusiv weekendurile.

Procedând aşa, aş putea economisi 900 EUR pe lună; astfel, aş putea să-mi recuperez investiţia mea de 90.000 EUR în 100 de luni. Mi-ar lua 9 ani să recuperez banii investiţi în companie şi să-mi cumpăr un alt apartament. După aceea, nu va mai trebuie să-mi limitez bugetul de cheltuieli, nu va trebuie să plătesc chirie şi nu va trebui nici să economisesc. Aş putea să trăiesc ca un european.

În acest circumstanţe este, sper, de la sine înţeles de ce nu mă simt presat să-mi vând apartamentul şi să investesc banii într-o companie nouă. Însă nu voi face cu siguranţă acest lucru din alte 4 motive.

1. Competiţia vinde acelaşi serviciu, însă ilegal, în condiţii cu adevărat de rahat, la un preţ de 9 EUR pe oră. Pur şi simplu încasează banii, fără a emite vreo factură, iar preţul nici măcar nu include TVA. Ei nu au responsabilităţi, nu oferă garanţii, oficial nici măcar nu fac nimic, statul nu deţine nicio dovadă a existenţei lor. Ei nu trebuie să închirieze un birou, să angajeze un contabil. Făcând asta timp de 5 ore pe zi, ei pot să facă cu uşurinţă 1.000 EUR. Ei i-ar arăta curul en passant ofertei mele de lucru de 760 EUR, unde nu ar avea voie să facă treabă de mântuială, unde ar trebui să vină la timp în fiecare zi şi să atingă standarde profesionale înalte, nu ar avea dreptul să înşele clienţii şi, dacă ar face-o, ar fi concediaţi.
2. Competiţia ar comanda campanii denigratoare la adresa companiei mele. Ar trebui să fac faţă propagandei anti-capitaliste, aş fi privit ca un muist lacom care percepe 37 EUR pe oră pentru ceea ce alţii oferă la un preţ de doar 9 EUR, aş fi un inamic al cetăţenilor maghiari de bun-simţ, în timp ce alţii lucrează cinstit la un preţ mult mai mic…
3. Mulţi dintre angajaţi ar lucra pentru mine doar ca să afle secretele mele de afaceri şi să-mi fure clienţii. Ei i-ar atrage spunându-le că vor obţine servicii cu aceeaşi valoare şi de aceeaşi calitate, însă la un preţ mult mai mic. După ce vor fi furat destui clienţi, ei ar cauza mult rău companiei în mod intenţionat, pentru a fi concediaţi. Apoi m-ar da în judecată, declarând că i-am concediat ilegal şi ar câştiga procesul. Între timp, ei vor lucra fericiţi pentru clienţii furaţi, a căror atragere m-a costat pe mine o avere. Şi, desigur, s-ar simţi jigniţi. Vor arunca cu rahat pe tot felul de forumuri că au lucrat pentru compania mea, aşa că ştiu despre ce vorbesc. Nu doar că e foarte scumpă, dar serviciile sunt de căcat.
4. Faptul că m-aş plânge de lucrurile astea nu ar avea nicio consecinţă, nimeni n-ar da un futai zburător.

Acestea sunt motivele pentru care nu ofer un loc de muncă. Şi cred că o mulţime de antreprenori care au trecut prin această experienţă nu ţi-ar oferi un loc de muncă din aceleaşi motive. De asemenea, din cauza asta tot mai mulţi oameni devin şomeri, cumpără tot mai puţin chestii, plătesc tot mai puţin TVA. Şi din aceleaşi motive există tot mai puţine companii decente, care angajează tot mai puţine persoane, care plătesc tot mai puţine impozite, fapt pentru care statul are tot mai puţini bani pentru asigurări sociale şi din aceste motive asigurările sociale vor lua în curând forma lagărelor de concentrare.

Pot să-ţi ofer un loc de muncă doar dacă:
1. Te pot concedia, dacă vreau.
2. Dacă TVA-ul scade măcar până la 20%, însă şi mai bine până la 15%.
3. Dacă statul va lua “doar” 30% din banii tăi.
4. Dacă veniturile mai mari nu sunt pedepsite exponenţial.
5. Dacă statul va pedepsi corupţia şi nu companiile decente.

Până când aceste lucru se schimbă, la dracu, n-o să-ţi ofer un loc de muncă. Atâta timp cât statul promovează corupţia sub toate formele posibile, eu nu voi porni o afacere şi nu voi oferi un loc de muncă.

Nota autorului: aceasta este traducere în engleză a textului meu original, “Tőlem ezért nem kapsz munkát”, publicat în 27 iulie 2011. Deşi a zguduit blogosfera din Ungaria, generând mai mult de 90.000 like-uri pe Facebook, nimic nu s-a schimbat în bine. Din contră, lucrurile sunt şi mai rele acum. Pentru toţi cititorii internaţionali, aici 760 EUR este un salariu de vis pentru majoritatea. Doctorii, de exemplu, câştigă mai puţin de jumătate din această sumă la începutul carierei. Preţurile, pe de altă parte, sunt aceleaşi ca peste tot.

SURSA

 
Leave a comment

Posted by on January 25, 2012 in Noutati

 

This is why I don’t give you a job – by Jakab Andor, Hungary

2012.01.06. 10:26 Jakab Andor
I could hire 12 people with €760 net salary, but I don’t. I’ll tell you why. You could work for my service provider company in a nice office. It’s not telemarketing, it’s not a scam. You would do serious work that requires high skills, 8 hours a day, weekdays only. I would employ you legally, I would pay your taxes and social security. I could give such a job to a dozen people, but I will not, and here I’ll explain why.

I wouldn’t hire a woman.

The reason is very simple: women give birth to children. I don’t have the right to ask if she wanted to. If I had the right, and she answered, she could deliberately deceive me or she could change her mind.

Don’t get me wrong, I don’t have any problem with women giving birth to children. That’s how I was born and that’s how my child was born. I wouldn’t hire a woman because when she gets pregnant, she goes for 3 years maternity leave, during which I can’t fire her. If she wants two children, the vacation is 6 years long.

Of course, work has to be done, so I would have to hire somebody who works instead of her while she is whiling away her long holiday years. But not only couldn’t I fire her while she’s away, I couldn’t fire her when she comes back either. So I would have to fire the one who’s been working instead of her the whole time. When a woman comes back from maternity leave, I would be legally forced to increase her salary to the present level in her position. Also, I would be required to give out her normal vacation days, that she accumulated during her maternity leave. When she finally comes back to work, she would start with 2-4 months of fully paid vacation.

I wouldn’t hire people over 50 either.

Not that I have any problem with the most experienced professionals. I wouldn’t hire them, because they are soon in the protected age. And then I would be trapped with them, similar to the trap with employing women. You can’t fire people in the protected age, so I would have to pay the salary and its total cost even if he or she doesn’t work well, or at least up to acceptable standards. I couldn’t fire the protected employee, but someone would have to do the job right; so I would have to hire another person. It’s all right with me if they’re protected, but then I won’t hire them.

I would only hire 25-50 years old men.

They’re also risky to hire. Since I don’t have the right to fire them, if for any reason (I don’t have enough income, or I don’t like how they work) I want to. There’s a high risk that they will go to court, and there’s a high chance they will win. But this risk I would be prepared to handle.

You would cost me €1572.

Your Net Salary: Your Gross Salary: My Total Cost: State markup:
€ 185 € 238 € 306 165%
€ 227 € 306 € 393 173%
€ 322 € 458 € 589 183%
€ 408 € 612 € 786 193%
€ 479 € 765 € 982 205%
€ 570 € 917 € 1178 207%
€ 760
€ 1223 € 1572 207%
€ 950 € 1529 € 1965 207%
This is actual 2011 data from the http://www.nettober.com salary calculator. As you can see, your €760 salary would cost my company €1572. The only way this 2x state multiplier could be lower, is if I pay a lower salary. But I wouldn’t hire you for less money, because I think you couldn’t make a decent living for less then €760. You would become depressed, destroy your own life, my company and even me. So, I am not willing to hire anybody for less than this sum.

It’s only Hungary that is so fucked up:

This chart is from a Deloitte study. As you can see, the state takes away less than half of your salary everywhere else. It’s annoying that I pay you more than €1500, but you only receive a little less than half of it. Especially since you will not get any better medical care than anybody registered with a minimum wage income.

I would also have to take into consideration that a 35 years old person is entitled 25 days of vacation per year. This means 1 extra month where someone else has to do step in. If I needed 12 peoples’ labor, I would have to employ 13 to account for the one who’s on vacation at any given time.

But I would still give you a job despite everything stated previously.

I am a braveheart entrepreneur. Entrepreneurs take risks, so I would sell my apartment and move to a rented flat. I would hope that the €90,000 from the sale will be enough. I would launch my business bravely, and if I didn’t succeed (quite likely with startups) I wouldn’t be a crybaby.

My company would provide an excellent service, and that’s impossible to provide without decent working conditions. I would employ 13 people. I would constantly need 12 peoples’ work, plus the one who works instead of the one on vacation. 14 people, including me, would work in the 158 sqm nicely furbished, and comfortable office. This would cost 10 €/sqm/month for rent, and 3,5 €/sqm/month for utility fees, with a total cost of 2133 €/month.

These would be my monthly expenses:

Office: € 2,133
Wages: 13 x €1572 = € 20,436
Other expenses (accounting, marketing, etc.): € 3,058
Total: € 25,627

Pretty scary for monthly bills isn’t it? This is how much I would have to pay out every month, regardless of my income. In the good months, and the bad months too. In the summer low season, and before Christmas when we would do far less work.

The company couldn’t possibly sell more than 1000 hours / month of billable service in the average month. So to break even, making enough income to cover my costs, I would need to set my pricing at €25,627 / 1000 = €25 / hour. But breaking even isn’t enough, I would also need some profit.

I am not greedy, the market is tough too, I would markup my prices with 20% profit. This would increase my hourly rate to €30, that is pronounced as thirty Euros plus VAT, €37,5. I would round this sum (down), so our customers would pay €37 / hour for our service.

I am not greedy, and the market is tough too. I would markup my prices with 20% profit. This would increase my hourly rate to €30, that is pronounced as thirty Euros plus VAT, €37,5. I would round this sum (down), so our customers would pay €37 / hour for our service.

Out of this €37, 7 would go directly to the state, 30 would be company income. I am an optimistic person. Our marketing would kick ass, my plans would work perfectly, we would succeed at selling an average of 1000 hours of service monthly. Business would fly, I would be lucky with all my employees, everybody would work like a charm.

This would generate 1000 x €30 = €30,000 company income.

€4,373 would be profit. I could pay €2,446 gross salary to myself, that would cost my company €3,144. Out of that, €1,521 would be my net salary, almost the double of what my employees make, and the company would make €1,229 profit before taxation. Out of the company profit, I would pay €122 corporate tax, and the local business tax, 2% of company income, which is €600. At the end, the company would have €507 per month left in its bank account to keep.

So I would make €1,521 per month, but don’t forget, that I sold my €90,000 apartment, and I invested it in the company. So I would have to rent a flat for at least €300, otherwise I would become homeless. I would live a modest life, wouldn’t spend a lot, and my wife would also make money. I wouldn’t even have the time to spend much, because unlike my employees, I would work 12 hours every day, even on the weekends.

This way I could save €900 per month, so my €90,000 investment would return in 100 months. It would take 9 years to recover the money that I invested in the company, so I could buy myself an apartment again. From then on I wouldn’t have to live on a tight budget, I wouldn’t have to pay rents, and wouldn’t have to save either. I would live like a European.

Under these circumstances – I hope it’s understandable – I don’t feel a strong urge to sell my apartment and invest the money into a new company.

But for 4 reasons I will definitely not do it.

The competition sells the same service, illegally, under really crappy circumstances, charging only €9 per hour. They simply pocket the money, without even issuing an invoice; it doesn’t even include the VAT. They don’t have to take any responsibility, there are no warranties, they officially don’t do anything, there’s not even an official, legal trace of their existence. They don’t have to rent an office, hire an accountant. By doing this 5 hours a day, they can easily make €1,000. They would point their middle fingers to my €760 job offer, where they wouldn’t be allowed to do crappy work, but show up on time every day and meet very high professional standards in their work. They wouldn’t be allowed to defraud the customers, and if they did, they would be fired.
The competition would do smear campaigns against my company. I would have to face anti-capitalist propaganda, I would be seen as a greedy asshole who charges €37 for what others charge €9, I would be an enemy of the nice Hungarian people, while others work honestly for a fraction of my price…
Many of my employees would only come to work for me to learn my business secrets and to steal my clients. They would lure them away by lying that they will get the same value and quality of service, but at a fraction of the price. After they stole enough clients, they would deliberately cause a great deal of harm to my company to get themselves fired. Then they would then go to court, stating that I fired them illegally, and they would win the case. In the meantime, they would happily work for the stolen clientele, that has cost me a fortune to build up. And, of course, they would be offended. They would trumpet on all kind of forums, telling everyone they have worked for my company, they know what they’re talking about. Not only is my service very expensive, but the quality is a piece of crap too.
Complaining about all this wouldn’t help, no one would give a flying fuck.
So this is basically why I don’t give anyone a job. And I think a lot of other entrepreneurs who have experienced starting a business, will also not give jobs because of these issues. And this is why more and more people are jobless, who buy fewer and fewer things, which means they pay less VAT. And this is why there are fewer and fewer decent companies, who hire less employees, who pay less taxes, so there’s less state money for social aids, and this is why social aid is about to come in the form of concentration camps.

I will only give you a job if:

I can fire you, when and if I want to.
If VAT goes down to at most 20%, but better yet 15%.
If the state takes away “only” 30% of your money.
If higher income is not exponentially punished.
If the state punishes corruption instead of decent companies.
Until these things change, I won’t give a job. Until the state ferrets out corruption in every possible aspect, I won’t start a business, and I won’t create jobs.

This is a translation of the original Hungarian post, “Tőlem ezért nem kapsz munkát” posted on the 27th of July, 2011. Although it rocked the Hungarian blogosphere – generated more than 90,000 Facebook likes – nothing has changed for the better. On the contrary. It’s a whole lot worse now. To all of you international readers, here €760 net sounds like a dream salary for most people. Even medical doctors make less than half of this, at the beginning of their career. Prices on the other hand are the same as everywhere else.

>HUGE< thanks go to Spencer Rathbun for helping me out with the English txt.

 
Leave a comment

Posted by on January 25, 2012 in Noutati

 

Friday’s Epiphany.

” Some are born great

Some achive greatness

Some have greatness thrust upon them…”

 

 

 

 
Leave a comment

Posted by on January 13, 2012 in Arta, Film, Noutati, Video

 

Living for the moment.

Might i remind you : gently put down your cigarette and never light up another one !!

 
Leave a comment

Posted by on December 16, 2011 in Noutati